1.考虑到社区重启时间不足3个月，经协商，本季度的薪酬推荐不以任职不足3个月作为考核标准（从下季度起任职3个月以上方可推荐为薪酬成员是考核的硬性条件），具体规则请点击查阅详情。

　　   2.薪酬成员的申报流程：各区域推荐薪酬成员---->议会初审----->官方审核----->公布名单，区域推荐名额最多不超过2个，推荐帖需阐述推荐理由及优势，最终录取结果以公告为准。

　　  3.薪酬委成员不分职位，绩效分统一按80分/月计算，绩效分每月底会以表格的形式公布，以便核对，绩效分可以兑换实物/社区道具/G币等，具体留意官方发布的兑换公告即可。

　　    4.薪酬委成员一季度一考核，考核方向主要以活跃和管理两方面，考核不合格的随时取消薪酬成员身份，所得绩效分清零，月发帖数（不限区域）低于30帖扣除一半绩效分，低于20帖扣除当月绩效分。

　　   5.历任薪酬委成员绩效分在9月30日前回归的仍有效，逾期未回归的清零处理，历任薪酬委成员绩效分剩余情况请参照下图：

探玩驿站薪酬委员会

2025.9.17